Создание корпоративного сайта
Создание корпоративного сайта пользуется большим успехом у многих организаций, начиная от сферы услуг и заканчивая крупными корпорациями по производству программного обеспечения. Корпоративный сайт даёт возможность продуктивно сотрудничать с клиентами и партнёрами по бизнесу. Также сами сотрудники будут всегда в курсе основных рабочих моментов, графика совещаний и других важных мероприятий. В отличие от других интернет-ресурсов, корпоративный сайт не только раскрывает весь объем полезной информации о компании, но и содержит инструменты для обработки контента. Он может быть интегрирован с инструментами автоматизации (ERP, КИС, CRM), позволяющими управлять торговлей, ресурсами, взаимодействовать с клиентами, а также вести бухгалтерский учет.
Изначально важно определить целевую аудиторию, которая будет посещать сайт, проанализировать сайты конкурентов и заложить бюджет на создание своего сайта. Над созданием сайта трудятся опытные SEO-специалисты, программисты, копирайтеры. Разработка корпоративного сайта предусматривает следующие шаги:
- поиск подходящего домена и хостинга;
- написание продающих текстов на тему основных направлений деятельности компании, опыта работы, анкеты сотрудников, руководства;
- создание торгового модуля: каталога товаров и услуг, полное описание;
- загрузка фото, рекламных видеороликов и другого контента;
- лендинг, закрепление за определённым доменом;
- вёрстка сайта, размещение ссылок;
В обязательном порядке на сайте должны быть скан-копии учредительных документов, подтверждающих легальность работы. На сайте также должна быть форма обратной связи с клиентами и контактная информация: адрес, номер телефона, e-mail. Важно, чтобы потенциальный клиент, пришедший на сайт фирмы, мог получить полную достоверную информацию об организации, легко ориентироваться во всех разделах. Желательно также разместить иконки для социальных сетей, чтобы данные о компании можно было найти и там.
Если вы желаете заказать создание корпоративного сайта для вашей компании у нас, вы можете сделать это по звонку или через форму обратной связи.